Vom 13. bis 15. September fand die 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Dresden statt. Sie stand unter dem Motto Human Performance in Socio-Technical Systems und bot über drei Tage zahlreiche Symposien mit Vorträgen deutschsprachiger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, sowie vier internationale Keynote Lectures.

Auch ProWi war mit einem Beitrag im Symposium Erfolg und Unsicherheit in verschiedenen Karrierephasen: Aktuelle Befunde vertreten. Wir konnten erste Ergebnisse einer aktuellen Studie zum Thema regulatorischer Fokus und Karriereerfolg vorstellen. Nach der Theorie des regulatorischen Fokus (Higgins, 1997) haben alle Menschen zwei antreibende Kräfte: Den Präventionsfokus und den Promotionsfokus. Während der Präventionsfokus mit Vermeiden von Schmerz und Angst vor Misserfolg verknüpft ist, streben Menschen mit einem überwiegenden Promotionsfokus nach Verbesserung und hoffen auf Erfolg. Unter dem Titel Der Zusammenhang zwischen dem Netto-Prevention-Fokus, Karriere-Outcomes und -Gesundheit berichteten wir von der negativen Auswirkung eines überwiegenden Präventionsfokus auf die Laufbahnentwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Menschen, bei denen der Präventionsfokus stärker ausgeprägt ist als der Promotionsfokus, zeigten ein erhöhtes Risiko für Burnout.

Neben diesem eigenen Beitrag konnten wir uns in anderen Beiträgen, z.B. zu den Themen „Frauen in Führungspositionen in männerdominierten Kontexten“ und „Interdisziplinäre Zusammenarbeit verstehen und erfolgreich gestalten“ Anregungen für unsere eigene Forschung holen und uns mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu deren Forschungsprojekten austauschen.

Das Programm der AOW 2017 können Sie hier nachlesen.